大切なご家族をしっかりお守り致します。

まずは運送業に関わるものとして、何より従業員の安全最優先を心掛けています。
日々の運転業務において安全に任務を遂行していただく為には会社全体で安全というものを共有して意識を高めていくことが大切だと考えます。
仕事はもちろんですが、食事会やイベント等を通してコミニュケーションをはかり仲間との信頼関係を深めて仕事へのやりがいを感じて貰おうと考えます。

また、ご家族の皆様から大切な「人」をお預かりするに際して危険、労働時間、疲労蓄積、休日や賃金等もご心配されることとお察し致します。
わが社もこれから本格化始動する働き方改革へ向け、バランスのとれた労働環境づくりを進め、ご家族の大切なご家族が安心して働ける安全な環境を日々、探究していこうと思います。
ぜひ大切なご家族を安心して菱幸グループにお預け下さい。

経営理念

まごごろはこび　ひとづくり

経営目的

社員及びご家族の皆様が物心両面の幸福を達成する為に職業環境を整え、雰囲気の良い且つ、感動と笑顔を創り出す会社を目指します。

業務内容

わが社の強み

大手物流企業とのタイアップにより仕事量が安定しています。
未経験からの入社定着年数10年以上全体の40%（一人立ちまでしっかり指導致します）

30歳までの入社なら、けん引免許取得制度の適用も行使できます。 定年後も倉庫等を含め、長く安心して働けます。

年2回、無事故表彰制度
毎月、燃費達成表彰

安全への取り組み

安全会議

安全会議

安全会義

危険予知トレーニング

車間距離制御センサー

ドライブレコーダー搭載

対面点呼
（アルコールチェック）

各種、研修会